7 comportamentos que os profissionais
devem evitar no trabalho:
Muitas pessoas passam mais tempo no trabalho do
que em casa. Passar de 6 a 10 horas diárias com os
colegas de trabalho pode dar uma falsa impressão de
intimidade familiar e esse é um dos maiores perigos
que um profissional pode correr. Existem alguns
comportamentos que devem ser evitados no local de
trabalho, portanto, tais como fofocas e falta de
postura.
Para conhecer essas e outras atitudes inadequadas
no ambiente corporativo conversamos com
Alessandro Bender, Mestre em Ciências Cognitivas,
especialista em neurociência em projetos de
Marketing e Gestão de Pessoas no Brasil e Cíntia
Bortotto, formada em psicologia e especialista em
recursos humanos.
1- Esquecer que as pessoas têm emoções
Homens com comportamento explosivo e mulheres
que têm TPMs intensas fiquem em alerta:
"O descontrole emocional pode destruir uma
carreira", diz Alessandro Bender . A grande maioria
das pessoas é movida pelas emoções, quando você
desconta suas frustrações em alguém, essa pessoa
pode revidar. Nesse caso o diálogo é a melhor forma
resolver as crises. Não projetar nos outros suas
expectativas nem ser muito exigente consigo mesmo
é um bom caminho para uma vida profissional
saudável.
2- Tratar seus superiores de igual para igual
Hierarquia é sempre hierarquia. Além dos superiores
por cargo, ainda existem as pessoas são importantes
para manter o seu emprego e que devem ser tratadas
com a maior formalidade possível. Toda organização
tem uma rede de relacionamentos que precisa ser
observada. "É necessária atenção aos indivíduos
Beta, que obtém privilégios a partir de contatos com
os indivíduos Alpha. Uma pessoa Beta pode prejudicar
mais a sua carreira que uma pessoa Alpha, fique
atento à rede de relacionamentos dos profissionais
Beta para não correr o risco de ter problemas",
complementa o consultor Alessandro Bender. Você
não precisa ter medo dos seus superiores. Tenha com
ele conversas francas, olhos nos olhos. Mantenha
sempre o tom da voz amigável e o aperto de mão
firme. Dessa forma você demonstrará segurança. Seja
um bom funcionário, tome iniciativas em projetos e
faça sugestões em reuniões. Demonstre liderança e
não se acomode, pois você pode ir mais longe.
3- Menosprezar o seu trabalho ou o dos colegas
Segundo Alessandro, trabalhar e aparentar que faz
com facilidade tudo o que é demandado pode se
tornar uma "faca de dois gumes". Seus colegas e
superiores devem saber do seu esforço e dedicação
para valorizá-lo. Embora o reverso dessa moeda
também deva ser evitado, como fazer papel de
sofrimento a cada tarefa delegada a você, também
pode ser prejudicial. Não diga também que o trabalho
dos outros é moleza e que você faria bem melhor.
Evite opinar numa área que não é a sua, não tente
discutir o que você não sabe. Se houver um problema
administrativo na empresa deixe que o administrativo
cuide disso. Ser o "Sr. Sabe Tudo" pode gerar
incomodo entre seus colegas e seus superiores.
4- Deixar para amanhã o que dá para fazer hoje
"O principal ponto de avaliação dos gestores é o
desempenho. E o não cumprimento de prazos e metas
é um dos comportamentos mais inaceitáveis pelo
olhar deles", comenta Cíntia Bortotto. Entregue suas
atividades dentro do prazo e não se descuide da
qualidade. A falta de comprometimento com as metas
e para com a empresa faz do funcionário alguém
dispensável e sujeito a uma demissão. Cuide também
para não acumular mais tarefas do que você tem
capacidade, mantenha os seus objetivos e só ajude os
colegas de trabalho se as suas tarefas estiverem
cumpridas. Não adianta fazer média e acabar
prejudicando o seu serviço.
5- Não admitir os seus erros
Ninguém gosta de errar, mas faz parte da vida e todos
sabem disto. É comum as pessoas justificarem os
seus erros colocando a culpa em terceiros. Assumir a
sua responsabilidade e tentar corrigir o que deu
errado é o mais certo. A maioria das pessoas fala que
a responsabilidade nunca é delas, foi alguém que não
entregou o relatório na hora, ou o sistema que estava
fora do ar. Assuma os seus erros e tente resolvê-los,
em vez de jogar a responsabilidade nos outros.
6- Falar o que vem a cabeça
Você não deve esquecer que está no local de trabalho
e que certos comportamentos e atitudes não são
bem vistas. Falar o que vem a cabeça, utilizar de
certa informalidade excessiva não é adequado.
Evite palavras de baixo calão, fofocas sobre a vida
dos colegas e até mesmo aquelas brincadeirinhas - de
mau gosto - como apelidos pejorativos e que
constrangem seus colegas. Um ambiente de trabalho
saudável pode ter brincadeiras,
mas tome bastante cuidado.
7- Falta de postura
A postura no local de trabalho deve ser muito
priorizada. Você deve cuidar da postura como um
todo, uma das mais importantes é a coluna ereta, "a
não ser que você tenha algum problema na coluna,
andar cabisbaixo e olhando para o chão não passa
uma boa sensação para seus colegas",
diz Alessandro Bender . Dessa forma parece que você
está sempre cansado, desmotivado ou inseguro, entre
outras coisas. A postura não está relacionada apenas
ao modo como você anda, tem a ver com o seu
comportamento em geral.
" Normalmente vemos o uso de palavras de baixo
calão ou vestimentas inadequadas, denotando um
excesso de informalidade", afirma Cíntia Bortotto.
Tenha muito cuidado com as roupas que você usa, a
não ser que seja a "sexta-feira informal" sempre opte
por um look mais sóbrio e formal.
"Em tempos de grandes mudanças, aqueles
com a capacidade de aprender herdarão a
terra, enquanto aqueles que já sabem tudo
estarão preparados para um mundo que
não existe mais."
(E R I C H O F F E R
Colaboração: Maria Aparecida de Lira Teixeira
