Vivemos a realidade de uma economia globalizada marcada por descobertas sucessivas e revolucionárias no campo da ciência e da tecnologia, que promovem, por um lado, mudanças aceleradas e vertiginosas em todos os campos, e por outro, um nível de competição sem paralelo na história da humanidade.
Uma competição cruel entre pessoas e instituições; entre povos e nações.
Do ponto de vista organizacional, as corporações bem-sucedidas têm em conta que para prosseguir competitivas nesse mercado globalizado não podem prescindir da inovação seja em seus produtos, seja em seus serviços.
Pé no acelerador!
A velocidade da inovação impõe a velocidade da capacitação.
A ânsia na conquista de uma vantagem competitiva é proporcional ao tamanho do mercado global, que ao mesmo tempo que amplia as oportunidades, amplia a competição em seus aspectos mais cruéis.
Nessa mesma fórmula o nível de exigência que recai sobre o profissional e sua corporação também se amplia, agravando as pressões e consequentemente o stress dentro do próprio ambiente corporativo.
Não basta ter emprego. É necessário conservá-lo.
Como resultado: temos corporações cada vez mais robustas e poderosas e pessoas cada vez mais infelizes.
Eu ensino meus alunos a correr mais e melhor — para chegar na frente e sobreviver.
Eu ensino a continuar correndo — para nunca ser ultrapassado.
Mesmo fazendo parte desse jogo eu costumo convidar a cada um dos meus alunos a subvertê-lo.
O mesmo estou fazendo agora com você meu caro leitor, minha cara leitora.
Ao invés de competição que tal tentarmos a colaboração?
Eu sei que é um sonho. Muito antigo.
Mas não canso de lutar, de verdade, por essa ideia:
Na qual o mundo deixa de ser uma selva e a vida deixa de ser uma arena.
Eu penso que essa luta, sim — de verdade — vale à pena!
Artigo de Mustafá Ali Kanso
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